Liderazgo inclusivo, clave para la creación de equipos diversos
Artículo Contenido Sin cambios estructurales, que deben empezar por el comportamiento inclusivo de las personas en el liderazgo, diagnósticos claros y compromisos de largo plazo
¿Qué pasa cuando el crecimiento de una empresa no se mide solo por ingresos, sino por el impacto humano que genera? Esta es la pregunta que impulsa el movimiento del Capitalismo Consciente, una corriente empresarial que ha comenzado a transformar la manera de emprender en México y el mundo.
Uno de sus principales impulsores en nuestro país es Raúl Romero, fundador del Capítulo México de esta organización internacional. Con una trayectoria que comenzó en el marketing y evolucionó hacia la consultoría estratégica, Romero entendió que los verdaderos negocios exitosos nacen de personas conscientes, no solo de buenas ideas.
Ángel Reyes, desde su experiencia como consultor y emprendedor, coincide con esta visión: ningún modelo de negocio será sostenible si no se basa en una conciencia individual sólida. Es ahí donde empieza todo. Porque tener unicornios no basta si no dejas un legado que mejore el mundo para los que vienen después.
En este nuevo paradigma, los negocios conscientes no son una tendencia: son una urgencia.
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