
Habilidades que los managers deben fomentar en los colaboradores
El entorno laboral presente requiere que los líderes desarrollen estrategias que contribuyan a acelerar los programas de upskilling y reskilling
Después de pasar 20 años como madre ama de casa y esposa de un militar, Claire Thorn sabía que quería prepararse para una nueva carrera. Completó un Certificado de Carrera de Google en marketing digital y comercio electrónico. El curso le proporcionó una base sólida, pero aún enfrentaba dificultades para navegar el proceso de búsqueda de empleo.
Entonces, Claire se convirtió en una de las primeras en probar una nueva herramienta experimental de Google llamada Career Dreamer. Respondió algunas preguntas simples sobre su experiencia y sus intereses, y Career Dreamer le mostró cómo sus vivencias podían traducirse en habilidades y nuevas oportunidades profesionales.
Claire dice: «(Career Dreamer) me ayudó a identificar habilidades que daba por sentadas y me mostró que son importantes y útiles en el mundo laboral. Ahora, tengo la confianza de saber que ya poseo exactamente lo que los empleadores necesitan.»
Hoy, estamos poniendo este experimento a disposición en grow.google/careerdreamer para facilitar un poco más la exploración de carreras para todos.
El Foro Económico Mundial informa que los trabajadores suelen tener un promedio de 12 empleos diferentes a lo largo de su vida, y se espera que la Generación Z tenga 18 empleos en 6 carreras distintas.
Cuanto menos tradicional sea tu trayectoria profesional, más difícil puede ser encajar tus experiencias previas en una narrativa coherente o comprender qué carreras se alinean con tus habilidades y fortalezas particulares. Sin embargo, comprender las habilidades que ya posees y aprender a articularlas de manera efectiva es increíblemente valioso. Ayuda a los candidatos a mostrar su experiencia relevante a los empleadores y puede abrir puertas a nuevos roles gratificantes. Aquí es donde Career Dreamer puede ayudar.
Career Dreamer usa inteligencia artificial para encontrar patrones y conectar los puntos entre tu experiencia, formación educativa, habilidades e intereses. Piénsalo como una mano amiga que te ayuda a tender un puente entre dónde has estado y dónde podrías ir a continuación.
Te ayuda a identificar rápidamente tus habilidades y talentos únicos, aprender a hablar sobre ellos y conectar con carreras basadas en datos del mercado laboral de Lightcast y la Oficina de Estadísticas Laborales que podrían ser adecuadas para ti. Incluso puede ayudarte a descubrir recursos de capacitación como los Certificados de Carrera de Google y Google Cloud Skills Boost.
Con Career Dreamer, puedes:
Esperamos que Career Dreamer sea útil para todo tipo de buscadores de empleo. Durante su desarrollo, consultamos con organizaciones que atienden a una amplia gama de personas, incluidos estudiantes que inician su primera carrera, recién graduados que ingresan al mercado laboral, adultos en búsqueda de nuevas oportunidades y miembros de la comunidad militar, como veteranos, cónyuges de militares y personas en transición de servicio.
Si estás listo para un cambio de carrera o simplemente tienes curiosidad sobre las oportunidades disponibles, prueba Career Dreamer y cuéntanos qué piensas. Puedes obtener más información o comenzar en grow.google/careerdreamer.
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Artículo Contenido Las mujeres tienen habilidades que les pueden ayudar a liderar, generar una mejor relación con los colaboradores y conseguir metas empresariales. Las mujeres
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