
En el emprendimiento, el género cuenta (por una cuestión de estereotipos)
La identidad de género y la disciplina académica del alumnado predicen su confianza en su capacidad para llevar a cabo proyectos creativos y emprendedores.
Al menos el 75% de los trabajadores en México padecen estrés laboral, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), recopilados por la plataforma LinkedIn, que revelan, los niveles de bornout crecen cada vez más, por ello es necesario impulsar la capacidad de ser resiliente.
De acuerdo con la red social la resiliencia es una de las habilidades más importantes, especialmente en situaciones de estrés y desgaste emocional, ya que permite recuperarse, adaptarse y crecer tras una adversidad, así como demostrar confianza al poner a prueba nuevas ideas sin verse limitados por el miedo al fracaso.
Por lo anterior, LinkedIn compartió 4 recomendaciones para combatir el bornout y construir resiliencia en la oficina:

La identidad de género y la disciplina académica del alumnado predicen su confianza en su capacidad para llevar a cabo proyectos creativos y emprendedores.

Las áreas de recursos humanos pueden apoyarse en la tecnología para enfocarse en las necesidades de los trabajadores

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