
¿Hacer home office requiere de habilidades especiales?
Los departamentos de recursos humanos de las empresas necesitan desarrollar habilidades específicas para gestionar e integrar de manera efectiva el trabajo remoto
Al menos el 75% de los trabajadores en México padecen estrés laboral, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), recopilados por la plataforma LinkedIn, que revelan, los niveles de bornout crecen cada vez más, por ello es necesario impulsar la capacidad de ser resiliente.
De acuerdo con la red social la resiliencia es una de las habilidades más importantes, especialmente en situaciones de estrés y desgaste emocional, ya que permite recuperarse, adaptarse y crecer tras una adversidad, así como demostrar confianza al poner a prueba nuevas ideas sin verse limitados por el miedo al fracaso.
Por lo anterior, LinkedIn compartió 4 recomendaciones para combatir el bornout y construir resiliencia en la oficina:
Los departamentos de recursos humanos de las empresas necesitan desarrollar habilidades específicas para gestionar e integrar de manera efectiva el trabajo remoto
Este modelo te permite no solo manejar exitosamente equipos de trabajo, sino también a entendernos a nosotros mismos y comprender a los demás.
Artículo Contenido Sin cambios estructurales, que deben empezar por el comportamiento inclusivo de las personas en el liderazgo, diagnósticos claros y compromisos de largo plazo
El poder a través del miedo ha demostrado no ser eficaz, en cambio, el liderar con libertad ofrece autonomía y unión.