
Cómo usar el neuroliderazgo para ser el guía que tu capitán necesita
Este modelo te permite no solo manejar exitosamente equipos de trabajo, sino también a entendernos a nosotros mismos y comprender a los demás.
Al menos el 75% de los trabajadores en México padecen estrés laboral, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), recopilados por la plataforma LinkedIn, que revelan, los niveles de bornout crecen cada vez más, por ello es necesario impulsar la capacidad de ser resiliente.
De acuerdo con la red social la resiliencia es una de las habilidades más importantes, especialmente en situaciones de estrés y desgaste emocional, ya que permite recuperarse, adaptarse y crecer tras una adversidad, así como demostrar confianza al poner a prueba nuevas ideas sin verse limitados por el miedo al fracaso.
Por lo anterior, LinkedIn compartió 4 recomendaciones para combatir el bornout y construir resiliencia en la oficina:
Este modelo te permite no solo manejar exitosamente equipos de trabajo, sino también a entendernos a nosotros mismos y comprender a los demás.
Artículo Fomentar la creatividad en las organizaciones permite crean ideas de nuevos productos o mejorar los procesos. Contenido La creatividad es una de las habilidades
Llega un momento en la vida en el que cada una de tus decisiones cuenta: por fín estás viendo los frutos de tu esfuerzo y seguramente estás buscando dar el siguiente paso; quizás estés pensando: “¿cómo hacer que mi patrimonio crezca?”
Entre más escala una persona a un puesto más alto, incrementa la presión para no cometer errores.