
¿Qué estrategias de liderazgo podemos aprender del nuevo CEO de Starbucks?
Laxman Narasimhan el nuevo CEO de Starbucks trabajará como barista una vez al mes para conoce las necesidades de los colaboradores.
Iniciar un nuevo año es el momento ideal para que los emprendedores renueven el compromiso y la actitud con su proyecto, fijar nuevos propósitos y metas para el 2024 puede ser un parteaguas importante para darle continuidad a las cosas que se hicieron bien y al mismo tiempo mejorar en aquellos aspectos que dificultaron la operación del negocio.
Un propósito de año nuevo se puede definir como la determinación de realizar una tarea o actividad con la intención de mejorar a nivel personal o profesional, puede ir desde cambiar un hábito, modificar una conducta, o bien, adquirir nuevas habilidades que permitan abrir nuevas oportunidades.
Cada negocio y cada industria tiene circunstancias y peculiaridades diferentes; sin embargo, no hay que dejar de lado los aspectos más básicos del negocio y la operación, bajo este contexto, EVO Payments International enlista los 12 propósitos que un emprendedor debe tomar en cuenta para el 2024.
Así mismo, definir propósitos de año nuevo ayudará a los emprendedores a tener en mente todas aquellas actividades que les pueden ayudar a afrontar los cambios que presenta el mercado y la constante competencia que existe, además de mejorar internamente todos aquellos procesos que no funcionen de la forma adecuada en su proyecto.

Laxman Narasimhan el nuevo CEO de Starbucks trabajará como barista una vez al mes para conoce las necesidades de los colaboradores.

«El miedo puede ser un compañero constante, pero no tiene que dictar tus decisiones. Cuando te atreves a desafiarlo y trabajas en reducir tus dependencias, empiezas a liderar desde un lugar de seguridad interna».

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