marzo 2023

Artículo Generar e impulsar nuevos líderes a través de mentorías y capacitación constante evitará la pérdida de confianza con los empleados. Contenido Las empresas se enfrentan día a día a entornos cambiantes, que dificultan sus operaciones y uno de los retos más frecuentes con el que se enfrentan es la escases de líderes que ocupen […]

Artículo Contenido Las mujeres tienen habilidades que les pueden ayudar a liderar, generar una mejor relación con los colaboradores y conseguir metas empresariales.   Las mujeres en puestos de liderazgo generan un impacto positivo en la organización, datos de la Organización Internacional del Trabajo señalan que 54% de las empresas que incorporan a mujeres en puestos

Artículo Contenido Sin cambios estructurales, que deben empezar por el comportamiento inclusivo de las personas en el liderazgo, diagnósticos claros y compromisos de largo plazo bien definidos, no habrá diversidad e inclusión real en las empresas. Contar con un equipo diverso que aporte diferentes puntos de vista a la resolución de problemas, al incentivo de la busca

Artículo Contenido Reconectar con la gente requiere un esfuerzo mayor de comunicación por parte del liderazgo sólo por el hecho de que las expectativas de los colaboradores han cambiado. Esto nos obliga a repensar en cómo rediseñar la experiencia colaborativa para negociar con las personas. En los meses recientes he recibido múltiples consultas acerca del