Liderazgo

Hablar de salud mental en el trabajo para incentivar productividad de empresas

Artículo La STPS reveló que el ausentismo laboral por padecimientos mentales o neurodivergencias, disminuyó 23.8% la productividad Contenido La depresión y la ansiedad causan una pérdida de hasta 12,000 millones de días laborables anuales, señaló el Informe Mundial sobre Salud Mental de la Organización Mundial de la Salud (OMS), una situación que de acuerdo con

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Liderazgo: 7 consejos para generar confianza en los colaboradores

Artículo El precio promedio del metro cuadrado en vivienda en la capital yucateca es 50 por ciento menor que en la Ciudad de México. Contenido Cuando la confianza en los lideres se pierde se puede generar escepticismo, disminuir la productividad y hasta los colaboradores pueden preferir dejar la organización.   La confianza en el líder es

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Señales de que quemaste a tu trabajador

Artículo Al menos 49% de la fuerza laboral mexicana muestra señales de tensión Contenido Cansancio crónico, con estrés, mal humor o dificultad para concentrarse, son algunos de los síntomas que presentan las personas con burnout, señaló Affor Health. “El burnout es un síndrome que se caracteriza por la presencia de una sensación de agotamiento emocional, despersonalización y disminución

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3 empresarios que convirtieron el fracaso en éxito: ¿Cuál fue la clave?

Artículo Contenido Fracasar en un proyecto puede ser algo frustrante y desalentador, si ponemos atención a los empresarios más exitosos, dirán que el fracaso ha sido parte del camino Al momento de emprender y buscar convertirse en empresario, se inicia con la ilusión de triunfar y gradualmente alcanzar el éxito; sin embargo, el camino está

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Demanda de habilidades de liderazgo dejará de ser exclusiva para personal directivo

Artículo Contenido Muchas empresas buscan avanzar hacia un modelo de trabajo con enfoque fraccionado que les permita a las y los colaboradores realizar tareas y proyectos en función de sus habilidades e intereses, y no necesariamente a través de roles tradicionales, lo que exigirá nuevas competencias.   Que sea racional, pero que tome en cuenta

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