Liderazgo

Beneficios de los liderazgos complementarios y cómo conseguirlos

Artículo Las empresas en las que se tiene este tipo de liderazgo el índice de confianza es 4.4% mayor Los liderazgos complementarios son aquellos en los que el 50% o más de los directivos en una organización son mujeres y de acuerdo con Great Place to work reportan mejores resultados, aportan valor para mejorar la

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