Liderazgo

Artículo Contenido Sin cambios estructurales, que deben empezar por el comportamiento inclusivo de las personas en el liderazgo, diagnósticos claros y compromisos de largo plazo bien definidos, no habrá diversidad e inclusión real en las empresas. Contar con un equipo diverso que aporte diferentes puntos de vista a la resolución de problemas, al incentivo de la busca […]

Artículo Contenido Reconectar con la gente requiere un esfuerzo mayor de comunicación por parte del liderazgo sólo por el hecho de que las expectativas de los colaboradores han cambiado. Esto nos obliga a repensar en cómo rediseñar la experiencia colaborativa para negociar con las personas. En los meses recientes he recibido múltiples consultas acerca del

Artículo Es una habilidad para relacionarse con otras personas que permite elevar la condición humana de los colaboradores y de la empresa Contenido Se dice que el carisma es una cualidad que pocas personas tienen y que les permite ser más afables, agradables e inolvidables, pero realmente esto es algo que todos podemos tener, sobre

Artículo Contenido Al hablar de retención de talento en las empresas es muy importante que entendamos bien tres cosas fundamentales: ¿Cuáles son las causas de la rotación? ¿Qué hace que el talento se quede en nuestra empresa? y ¿Qué estrategias podemos poner en marcha para asegurar que se queden? Nos encontramos ante un entorno tremendamente complejo

Artículo Tener foco es saber exactamente donde ir y como hacerlo, con el valor agregado de que cuando está claramente definido podemos ir modificando los caminos sin perder el rumbo. Contenido A veces se cree que con la actitud alcanza o que las ganas son suficientes para alcanzar los resultados que se proponen. Así, más de un

Este modelo te permite no solo manejar exitosamente equipos de trabajo, sino también a entendernos a nosotros mismos y comprender a los demás.

Impulsar la diversidad y la inclusión en tu empresa es un reto y una oportunidad.

Artículo Una vez que los países van encontrando respuestas a la situación epidemiológica, empiezan a plantear la necesidad de lo social y de retomar los vínculos presenciales laborales. Contenido Desde el comienzo de la pandemia del coronavirus el teletrabajo se ha instalado como una forma efectiva de continuidad laboral para millones de personas en prácticamente

Transparencia, confianza y enfoque son algunas de las características de los buenos dirigentes. ¿Tienes lo necesario?

La clave del éxito y de la permanencia de una empresa radica en el poder de su liderazgo. Aquí 8 tips invaluables.