Confrontar con asertividad el problema y cultivar buenas relaciones en el trabajo son formas de prevenir que te «pisoteen».

La felicidad en el trabajo no es solo un lujo; es una herramienta estratégica para mejorar el rendimiento

El multitasking reduce la productividad hasta 40% y daña la concentración a largo plazo.

Lo ideal es que las empresas muestren al mundo digital lo valioso de la marca, con testimonios directos de empleados satisfechos

El salario emocional hoy se posiciona como una de las prioridades de los trabajadores

Si bien no es obligatorio que las empresas aporten a la felicidad de sus colaboradores, está comprobado que los colaboradores felices tienen 30% más de dinamismo

El Coronel Sanders fundador de Kentuky Fried Chicken a sus 62 años, despues de haber tenido varios trabajos y que su primer negocio se fuera a la quiebra.

El entorno laboral presente requiere que los líderes desarrollen estrategias que contribuyan a acelerar los programas de upskilling y reskilling

El salario emocional motiva a los colaboradores, reafirma su compromiso con su empresa y mejora su calidad de vida

Detrás de una comunicación transparente, se necesita desarrollar una mentalidad centrada en soluciones y acciones para dar salida a los problemas